为确保上级文件精神的贯彻落实，提高员工对集团下发文件的重视程度，激发员工内在动力，规范员工日常工作行为，近期，水发中昌把学习上级文件纳入年度学习培训日程。

5至6月份，公司多次开展相关制度文件的培训学习，就《信息宣传考核和管理办法》《权属公司年度绩效考核办法》和企业内部会议、接待管理制度等条线制度组织员工进行统一培训，通过培训明确信息报送规范、绩效考核具体办法和内部会议及接待细则，做到全员规范管理，提高工作效率，加强工作指导性。员工们还就信息宣传文案和绩效考核的具体办法进行了深入研讨，分享认识与疑惑，思想印深，在智慧叠加中加深对制度的理解。

通过学习培训，水发中昌把上级文件精神认真学深学透，不当“传话筒”，根据企业生产管理和员工工作实际，深入分析探讨，分类执行落实。

 水发中昌  孙铭泽